回到光速体育资源

Covid-19护理最佳实践的指导原则

“无论其目标,策略,光速体育类型还是最高管理层的变化,无论其目标,策略,光速体育类型还是最高管理的变化,都在整个生命中指导组织的任何原则或戒律。 (商家词典)


所有服务于公众或留住雇员或承包商的所有企业和其他组织都应采用并实施适当的护理制度,重点是采取合理措施减轻可预见的Covid 19感染和/或传输认识到一些风险仍然存在。

•应根据当前信息采取所有合理步骤,这可能会随着时间的推移而变化,从而导致职责变更。  

•护理义务将包括至少遵守适用的法律,例如与大流行相关的所有联邦,州或地方任务。 

•与Covid-19相关的护理政策和程序的义务还应包括主动规划和连续的Covid 19沟通,以便在适当地进行测试,检疫和合同追踪。  

•根据组织的核心价值观,风险偏好和能力,可以考虑建议和健康的政策和程序的积极考虑。 

光速体育人员相应地同意遵守,而不是有目的地削弱,减少或投入危险组织履行其护理义务的能力。
•这通常被称为“忠诚义务”,也可能包括员工同意“知情同意”。 

雇主不会故意或疏忽未能采纳或实施适当的护理制度,并不是不时更新,就像合理和合理一样。

 

资源(按公司名称按字母顺序排列)

埃森哲
Covid-19:3课程校正步骤企业恢复

Appian & KPMG
毕马威和Appian已经推出了“光速体育场所重新入门数字工具包”,以帮助企业'启用更安全的返回光速体育场所。 可以找到包括PDF下载和视频的更多信息 这里

CDC

Covid-19资源

数据能源咨询LLC
水系统清单准备重新打开办公楼 

KPMG

毕马威2020年美国首席执行官展望:美国首席执行官的信心随着他们的组织和对抗增长的威胁而振撼的弹性。
Covid-19提出的挑战:KPMG调查了100多名美国审计委员会成员,了解Covid-19如何影响委员会监督和运营。
董事季度:2020年10月

 
LiveSafe.
播客:法律对您的返回光速体育场所战略有何说明?
播客:风险管理您的Covid-19返回光速体育计划的最佳实践
博客:评估,定位,行动和分析:Covid-19风险管理的组织方法
LiveSafe. Connect概述文档 
Worksafe概述文件 

国家安全委员会
更安全:员工退货的安全行动

OSHA
OSHA关于退货的指导方针安全

回到光速体育圆桌会议系列

Join 北弗吉尼亚州科技会(NVTC)为我们的新“得到 回到光速体育“虚拟圆形系列,将带来 行业专家,思想领袖和技术创新者提供帮助 北弗吉尼亚州重新开始光速体育。  这不是错过的系列意志 突出显示帮助公司定义其所需的构建块 自己的新正常,并为安全有效创造最佳实践 让员工回去光速体育。特别感谢我们的 首映赞助商, ,有助于使这些事件成为可能。

Webinar Recordings

回到光速体育网络研讨会#4
确保安全和健康的回归光速体育


确保安全和健康的回归光速体育是许多雇主的首要任务。您被邀请加入NVTC和来自Inova Health系统的Craig Cheifetz博士,以讨论成功返还员工光速体育的重要方面和考虑因素。

呈现主题包括:

•进入和入境的最佳实践
•物理办公空间考虑
•Covid相关问题
•心理健康和健康指导
•评估家庭生产力与现场员工

扬声器:
Craig Cheifetz,MD,FACP
,是副总裁,企业健康和高级服务,Inova Health系统

访问这里的网络研讨会录制....即将推出
下载幻灯片...即将推出

回到光速体育网络研讨会#3
政府承包商的一天及以外
加入NVTC和Venable,NVTC成员公司和美国律师全球100名律师事务所,讨论了业务面临的挑战,因为该国重新打开和雇员返回其办事处。我们知道关于如何在办公室环境中开展业务的担忧,同时保持安全的光速体育环境是您许多人的最重要的。 这一目标“回到光速体育”网络研讨会是提供与办公室行动,办公租赁和劳动和就业问题产生的合法问题的及时和有用的信息,因为您在您的办公室中的“一天及以上”。

小组成员:
詹妮弗布鲁顿,合作伙伴,悲伤  
卡罗琳古怪,合作伙伴,悲伤  
罗纳德泰勒,合作伙伴,悲伤

访问网络研讨会录音 这里
下载 Venable's slides


回到光速体育网络研讨会#2

下一个正常:重新称解大流行后的组织

未来的组织正在塑造动议 公司正在制作。这个演示文稿将专注于遥控光速体育 以及这方面的生产力与影响文化和光速体育的影响 环境 - 为什么有些公司说他们不会回到“正常”。 加入Appian,Livesafe和McKinsey的领导人& Company to hear 关于组织如何重新推翻下一个组织的最新思考 normal.

小组成员:
安德里亚亚历山大,合作伙伴,麦肯锡& Company
黎明米切尔,人力资源副总裁,Appian
Carolyn Parent, CEO & President, LiveSafe
Brooke Weddle,合作伙伴,麦肯锡& Company 

访问网络研讨会录音 这里
下载 McKinsey's slides 
下载 Appian's materials 
下载 LiveSafe. materials


回到光速体育网络研讨会#1
Employee &客户健康数据:在Covid-19返回光速体育
作为 组织再次张开门,重要的是他们这样做 有某些安全措施,以最大限度地减少Covid-19风险 员工和客户都。我们对隐私的独特视角 风险和复杂,高科技诉讼,我们将探索一些 雇主被审议的安全措施 隐私,数据保护和网络安全。例如,你的 光速体育场所可能会考虑温度检查以确保进入 您的光速体育场所是无气体的;视频监控和监测 为了确保遵循社会疏远规则;或调查问卷 评估人们的健康状况和症状,联系方式和旅行 历史。 Rothwell Figg的律师将讨论最佳实践 获取,存储,共享和处理此数据,以及如何 组织可以管理光速体育场所隐私和安全性 在同一时间采用合理和有效的做法 采取措施保护员工和客户免于传播 of COVID-19.

Speakers:

马丁Zoltick,股东,Rothwell,Figg,Ernst& Manbeck, P.C.
珍妮大道,合作伙伴,Rothwell,Figg,Ernst& Manbeck, P.C.
Christopher Ott,Partner,Rothwell,Figg,Ernst& Manbeck, P.C. 

访问网络研讨会录音 这里
下载 rothwell figg的幻灯片


额外资源